In order to lead your employees effectively, you need to be able to lead yourself. We will work on your leadership qualities in order to improve your personal resources as a team leader. I also help you discover, in collaboration with your team, the right path to becoming a valued leader.
Set a good example! Good managers are guided by their visions for the future and keep overall objectives in focus despite constant change. They thus create a motivating environment to help their team members develop their full potential.
Alongside professional expertise, many other qualities are essential. First of all, in a personal discussion, we explore your own resources and strengths. From this it is possible to get a picture of your personal leadership mindset, which is comprised of both your subconscious, emotional personal experience and your rational mind. A combination of the two enables you to discover a clear a clear position and develop leadership qualities:
Ein neuer Arbeitsplatz, ein neuer Arbeitgeber, ein neues Team, eine neue Unternehmenskultur: in den ersten Wochen und Monaten sind wir im neuen Job mit vielen neuen Eindrücken konfrontiert. Unsere Führungskraft und unser neues Team unterstützen uns tatkräftig dabei, dass wir uns bestmöglich zurechtfinden können.
Im Fokus stehen dabei meist operative Themen: Prozessabläufe, Strukturen, fachliche Informationen, neue Infrastruktur – kurz die „Hard Skills“.
In diesem Training bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre „Soft Skills“ zu trainieren, die Sie dabei unterstützen, sich gut durch die herausfordernden ersten Monate im neuen Unternehmen
zu navigieren.
In diesem Training entwickeln Sie Ihre starke innere Haltung, Ihr „Mindset“, das Ihnen immer mehr Leichtigkeit für die vielen Neuigkeiten ermöglicht, die der neue Job mit sich bringt. Das stärkenorientierte
Selbstmanagement nach dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM® bietet Ihnen eine leichte und intuitive Möglichkeit für diese stärkende Einstellung.
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